• Każdy stara się pracować 40h tygodniowo. Pomijając urlopy i osoby zatrudnione na part-time to jest nasz cel.
• Pracujemy w różnych godzinach, ale każdy powinien być dostępny w godzinach 11-15 tak aby dało się w tych godzinach komunikować. Okienko komunikacyjne jest szczególnie ważne z 2 powodów. 1 to taki, że w tych godzinach można się spodziewać szybkiej odpowiedzi a 2 to możliwość pracy w pełnym skupieniu w pozostałych godzinach
• Na koniec tygodnia dajemy status tekstowy, video lub razem (jak komu wygodnie) tego nad czym pracowaliśmy w danym tygodniu tak, by wszyscy mniej więcej wiedzieli co dzieje się w projektach firmy. Nie jest to żadna forma spowiedzi, ale informacja dla innych członków zespołu, żeby każdy wiedział co kto robi, co mu się udało, z czym były problemy, żeby ew. ktoś mógł się wtrącić, zasugerować rozwiązanie, jeśli ma jakiś pomysł lub mierzył się z tego typu problemem wcześniej. Robią to wszyscy włącznie z zarządem.